Coaching
Coaching
Stand: 02.04.2015
Mit Coaching werden im Allgemeinen sämtliche Konzepte von professioneller Begleitung und Beratung bezeichnet. Diese kann sowohl in privaten, als auch beruflichen Kontexten stattfinden. Das Wort "Coach" entstammt der englischen Sprache und bedeutet wörtlich "Kutsche". Damit wird die Funktion versinnbildlicht, den Menschen auf seinem Weg zu begleiten und beim Erreichen seiner Ziele behilflich zu sein.
Zunächst kam der Begriff ausschließlich im Sport zur Anwendung, weitete sich jedoch bald auf verschiedene Bereiche des Lebens auf und wurde dort weiter differenziert. Coaching ist auf jedem Gebiet denkbar, wo eine gezielte und individuelle Entwicklung oder Optimierung angestrebt wird. Aus diesem Grund gibt es eine große Anzahl spezialisierter Coachingkonzepte und Angebote, die jeweils im Rahmen der mit dem Klienten vereinbarten Zielsetzung wirksam werden.
Konkrete Beispiele für Coaching sind:
- Persönlichkeits - Coaching
- Psychologisches Coaching
- Management - Coaching
- Projekt - Coaching
- Team/Gruppen - Coaching
- Interkulurelles Coaching
Dies sind nur einige Beispiele unter vielen.
Methoden
Die Methoden des Coaching unterscheiden sich je nach Einsatzgebiet. Grundsätzlich bietet ein Coach keine fertigen Lösungen für das jeweilige Problem oder die Aufgabe, sondern leitet als neutraler Interaktionspartner den Entwicklungsprozess. So gehört es zu seinen Aufgaben, Resourcen und Potentiale beim Klienten bewusst zu machen und diese somit eigenverantwortlich und zielbewusst einzusetzen. Im Coachingprozess wird die Verbesserung der Selbstregulationsmechanismen angestrebt. Darunter sind Zusammenhänge zu verstehen, welche es dem Klienten ermöglichen, selbst ausgleichend auf eine Situation einzuwirken ("Hilfe zur Selbsthilfe"). Diese Möglichkeit ergibt sich aus Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung und Bewusstsein der Vorgänge. Daher werden ausschließlich erkennbare Verfahren angewendet, niemals manipulative oder verborgene Methoden, da diese mit dem Ziel der Klarheit und Eigenverantwortung unvereinbar sind.
Coaching ist methodisch verwandt mit der Supervision, die jedoch vornehmlich mit Gruppen durchgeführt wird und jeweils eigene Direktiven festlegt.
Für die Qualität des Coachings gibt es bislang keine einheitlichen Standards. Sie bemisst sich ohnehin vornehmlich aus dem Erfolg, einer günstigen Kosten-Nutzen-Relation sowie der sachgerechten Durchführung des Coachingprozesses.
